Categoria ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

A oportunidade do Conhecimento – fique de olho!

O SINDIFER, através da sua gerência executiva, Rita Dilem e equipe, vem promovendo uma série de palestras de alto nível para associados do sindicato e também interessados nos temas apresentados. Nesta última semana tivemos palestra com o especialista em gestão da produtividade e inovação, Marcelo Lage que enfatizou sua experiência com trabalhos e projetos com grandes empresas e também formação técnica ... leia mais

Tudo vem das pessoas – enfrentando as crises permanentes

8 em 10 periódicos especializados tem se dedicado a falar, comentar e procurar saídas para a famosa CRISE. Passa pela economia mundial, pelo nosso governo na crise política, e passa também pela nossa estrutura empresarial privada. De uma forma geral as crises são antigas, cíclicas e repetitivas e aparecem com mais vigor para aqueles que estão despreparados para a competição. Nosso pensamento nos ... leia mais

Motivação é coisa para líder e não para chefe

Em todos os locais e circunstâncias o processo de gestão da organização tem como ponto fundamental de validação e controle, a MOTIVAÇÃO. Esse tem sido o desafio que ao mesmo tempo, pela crítica necessidade na busca de sucesso do empreendimento, acaba por colocar em posições distintas a figura do CHEFE e do LÍDER. A busca por uma equipe competente e motivada (não queira burros motivados: são um ... leia mais

10 frases de Peter Drucker que vão inspirar você – Administradores.com

Revisitar a obra de Peter Drucker sempre é um bom momento. Curtir, refletir e agir no sentido de suas memoráveis frases e dicas, são o que podemos dizer de “melhores momentos”. O site do Administradores.com sempre nos brinda com pérolas como as que vamos publicar no nosso blog Gestão e Resultados. As 10 frases estão aqui: Recomendamos uma leitura e reflexão para o negócio ou empreendimento ... leia mais

EQUIPES EFICAZES – breve roteiro para a melhoria dos resultados

Reflexão do livro ADAPTE-SE OU MORRA – Fast Company: “Quatro coisas caracterizam uma grande equipe. Um: Os membros da equipe precisam estar envolvidos e comprometidos com um objetivo comum. É isso que estimula as pessoas, fazendo com que se esmerem priorizando a qualidade em tudo que se faz. Dois, os membros precisam ser motivados pelos resultados da equipe, não por resultados individuais. Para que ... leia mais

TRABALHO EM EQUIPE – fundamental!

Discutir o trabalho em equipe é prioritário. Vencer o egocentrismo, o isolamento e velho refrão “manda quem pode obedece quem tem juízo” é tarefa indispensável. No conjunto da obra, é inegável o ganho das organizações públicas e privadas com adoção de um método de gestão com base na criatividade e inovação presentes na administração participativa, onde se valoriza a contribuição sinérgica ... leia mais

LIDERANÇA como base para resultados de produtividade na organização

O famoso jargão do mundo empresarial, “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, existe a mais de cem anos e qualquer estudante do ensino fundamental o conhece. O difícil é entender o contrario do “ser chefe” todo poderoso rei da cocada preta, ou seja, SER LÍDER verdadeiro e legítimo. Os bons livros sobre liderança e resultados não fogem dos 8 pontos aqui apresentados. Vamos ... leia mais

QUALIDADE, PRODUTIVIDADE E INOVAÇÃO – Anote na sua agenda!

Reunião da Diretoria da UBQ-ES, sob a presidência do Professor Herbert Carneiro definiu nesta semana o calendário de grandes eventos da entidade para o segundo semestre de 2014 e para o ano seguinte de 2015. Além dos eventos, com destaque para os Encontros de Círculos de Controle da Qualidade CCQ’s, Grupos Participativos e Melhores Práticas e Congresso Brasileiro de Qualidade, Inovação e ... leia mais

ATITUDE REALIZADORA – transformando criatividade em resultados

Nem sempre é necessário que uma obra inovadora vá requerer aporte de elevados recursos. A CRIATIVIDADE tem essa missão de produzir muito com pouco. O exemplo apresentado mostra o reaproveitamento de tambores e rodas de carrinhos de mão para a montagem do brinquedo, puxado por um pequeno trator. Essa experiência nos lembra as atividades dos grupos participativos ou Círculos de Qualidade que atuam nas ... leia mais

Qualidade de Vida gera produtividade no ambiente de trabalho

A Qualidade de Vida no trabalho pode ser traduzida em dicas/fatores que podem interferir positivamente no rendimento e produtividade da equipe: 1. Comunicações claras o objetivas – uma das melhores ferramentas para se evitar contratempos, retrabalho e até mesmo situações constrangedoras dentro da organização. A comunicação é fundamental para a busca de objetivos, conscientização e cumprimento de ... leia mais