Categoria ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

Humanidades – Dicas de um líder de sucesso.

Começando nossa conversa com o grande Chaplin em uma belíssima citação: “Não se mede o valor de um homem pelas suas roupas ou pelos bens que possui, o verdadeiro valor do homem é o seu caráter, suas ideias e a nobreza dos seus ideais.“ — Charlie Chaplin . Referência: https://citacoes.in/autores/charlie-chaplin/ Por mais que estejamos certos da verdade e munidos da mais alta técnica e profundo ... leia mais

A oportunidade do Conhecimento – fique de olho!

O SINDIFER, através da sua gerência executiva, Rita Dilem e equipe, vem promovendo uma série de palestras de alto nível para associados do sindicato e também interessados nos temas apresentados. Nesta última semana tivemos palestra com o especialista em gestão da produtividade e inovação, Marcelo Lage que enfatizou sua experiência com trabalhos e projetos com grandes empresas e também formação técnica ... leia mais

Tudo vem das pessoas – enfrentando as crises permanentes

8 em 10 periódicos especializados tem se dedicado a falar, comentar e procurar saídas para a famosa CRISE. Passa pela economia mundial, pelo nosso governo na crise política, e passa também pela nossa estrutura empresarial privada. De uma forma geral as crises são antigas, cíclicas e repetitivas e aparecem com mais vigor para aqueles que estão despreparados para a competição. Nosso pensamento nos ... leia mais

Motivação é coisa para líder e não para chefe

Em todos os locais e circunstâncias o processo de gestão da organização tem como ponto fundamental de validação e controle, a MOTIVAÇÃO. Esse tem sido o desafio que ao mesmo tempo, pela crítica necessidade na busca de sucesso do empreendimento, acaba por colocar em posições distintas a figura do CHEFE e do LÍDER. A busca por uma equipe competente e motivada (não queira burros motivados: são um ... leia mais

10 frases de Peter Drucker que vão inspirar você – Administradores.com

Revisitar a obra de Peter Drucker sempre é um bom momento. Curtir, refletir e agir no sentido de suas memoráveis frases e dicas, são o que podemos dizer de “melhores momentos”. O site do Administradores.com sempre nos brinda com pérolas como as que vamos publicar no nosso blog Gestão e Resultados. As 10 frases estão aqui: Recomendamos uma leitura e reflexão para o negócio ou empreendimento ... leia mais

EQUIPES EFICAZES – breve roteiro para a melhoria dos resultados

Reflexão do livro ADAPTE-SE OU MORRA – Fast Company: “Quatro coisas caracterizam uma grande equipe. Um: Os membros da equipe precisam estar envolvidos e comprometidos com um objetivo comum. É isso que estimula as pessoas, fazendo com que se esmerem priorizando a qualidade em tudo que se faz. Dois, os membros precisam ser motivados pelos resultados da equipe, não por resultados individuais. Para que ... leia mais

TRABALHO EM EQUIPE – fundamental!

Discutir o trabalho em equipe é prioritário. Vencer o egocentrismo, o isolamento e velho refrão “manda quem pode obedece quem tem juízo” é tarefa indispensável. No conjunto da obra, é inegável o ganho das organizações públicas e privadas com adoção de um método de gestão com base na criatividade e inovação presentes na administração participativa, onde se valoriza a contribuição sinérgica ... leia mais

LIDERANÇA como base para resultados de produtividade na organização

O famoso jargão do mundo empresarial, “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, existe a mais de cem anos e qualquer estudante do ensino fundamental o conhece. O difícil é entender o contrario do “ser chefe” todo poderoso rei da cocada preta, ou seja, SER LÍDER verdadeiro e legítimo. Os bons livros sobre liderança e resultados não fogem dos 8 pontos aqui apresentados. Vamos ... leia mais

QUALIDADE, PRODUTIVIDADE E INOVAÇÃO – Anote na sua agenda!

Reunião da Diretoria da UBQ-ES, sob a presidência do Professor Herbert Carneiro definiu nesta semana o calendário de grandes eventos da entidade para o segundo semestre de 2014 e para o ano seguinte de 2015. Além dos eventos, com destaque para os Encontros de Círculos de Controle da Qualidade CCQ’s, Grupos Participativos e Melhores Práticas e Congresso Brasileiro de Qualidade, Inovação e ... leia mais

ATITUDE REALIZADORA – transformando criatividade em resultados

Nem sempre é necessário que uma obra inovadora vá requerer aporte de elevados recursos. A CRIATIVIDADE tem essa missão de produzir muito com pouco. O exemplo apresentado mostra o reaproveitamento de tambores e rodas de carrinhos de mão para a montagem do brinquedo, puxado por um pequeno trator. Essa experiência nos lembra as atividades dos grupos participativos ou Círculos de Qualidade que atuam nas ... leia mais