O Senac-ES, em Vitória, abriu vagas de empregos para os cargos de mensageiro (nível fundamental) e recepcionista (médio) para trabalhar no Hotel Ilha do Boi. Os salários são de R$ 1.280,53 e R$ 1.873,72, respectivamente. Veja abaixo como fazer para participar da seleção:
Mensageiro – MSG 01
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
Experiência profissional: Não é requerida.
Conhecimentos específicos: Carteira Nacional de Habilitação – Categoria B (válida).
Local de trabalho: Hotel Ilha do Boi.
Carga horária: A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Horário de trabalho: 22h40 às 07h00 (ESCALA 6 x 1).
Vagas: 01
Remuneração: R$ 1.280,53
Recepcionista em atividades de Recepcionista Diurno – R 01
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Experiência profissional: Mínimo de 06 meses em atividades de recepcionista.
Conhecimentos específicos: Inglês em nível intermediário para conversação, sólidos conhecimentos na utilização do Pacote Office.
Local de trabalho: Hotel Ilha do Boi.
Carga horária: A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Horário de trabalho: 14h40 às 23h00 (ESCALA 6 x 1).
Vagas: Cadastro Reserva
Remuneração: R$ 1.873,72
Benefícios:
Além do salário, o Senac/ES oferece:
Plano de Saúde co-participativo.
Plano Odontológico.
Vale-Transporte (na forma da lei).
Vale-Alimentação.
Descontos nos cursos da programação aberta da Instituição.
Inscrições:
Os candidatos deverão entregar a documentação necessária, que se encontra no site no Senac (https://www.es.senac.br/trabalhe_conosco/efetivo.html) – Item 3.3 – no período de 17 a 19/09/2018 no horário de 08h00 às 10h30 e de 13h às 16h30, no seguinte endereço: Hotel Ilha do Boi: Rua Bráulio Macedo, 417, Ilha do Boi/Vitória – ES, acesso pela Recepção do Hotel.
Resultados:
Os resultados de cada etapa do processo de recrutamento e seleção serão divulgados exclusivamente no site do Senac – ES (www.es.senac.br).
Validade:
O prazo de validade do processo de seleção, esgotar-se-á após 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do processo seletivo, podendo os candidatos, pela ordem de classificação, serem aproveitados para provimento das vagas no mesmo cargo, função e município corresponde ao local de trabalho, para o qual tenha obtido classificação.