A ação da liderança é algo muito maior do que o simples ato de chefiar pessoas. Além dos atributos citados na figura abaixo é preciso ainda ressaltar o comprometimento do líder com seus companheiros, colaboradores e com os princípios básicos que norteiam a busca de resultados pela empresa. Liderar, é portanto, o verdadeiro exercício das relações entre pessoas que caminham juntos para o mesmo objetivo empresarial ou organizacional.
O quadro apresentado sugere o pensamento e ação com base no método PDCA onde o Planejamento, padrões e projetos são instrumentos importantes para o treinamento e a delegação da execução.
Outro ponto importante é o controle com base nos indicadores fundamentais ou pontos chaves e em seguida buscar a melhoria contínua (Kaizen).
A liderança pelo gestor é o diferencial importante e indispensável para buscarmos o sucesso da empresa e ou organização.
Enfim, fica aqui o nosso desejo: MENOS CHEFES E MAIS LÍDERES HUMANOS E COMPETENTES!
Getulio Apolinário Ferreira
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
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