Publicado em: 22/12/2023 às 08:38:21

A Globalsys completa 14 anos em 2024 e seus números crescentes reforçam a sua trajetória de crescimento sólido ao longo dos anos, além de seu preparo para realizar a transformação digital de seus clientes dos mais diversos segmentos.

A empresa conta com mais de 350 colaboradores, mais de 30 aplicativos construídos e mais de 160 clientes atendidos, estando presente em mais de 13 estados e com operação nos Estados Unidos, Uruguai, México e Singapura.

O CEO da Globalsys é Wallace Lovato, eleito líder empresarial na categoria Transformação Digital. Saiba mais sobre ele na entrevista a seguir.

 

O que ser líder representa para você, pensando em sua própria atuação, em seus liderados e no mercado? 

A liderança representa ter uma visão clara, uma comunicação eficaz que seja motivadora e que inspire a equipe no alcance de objetivos e metas. Procuro incentivar todo o time na busca constante pelo desenvolvimento e aprendizado. Como liderança da transformação digital, incentivo e lidero a inovação interna com nosso time, no desenvolvimento de serviços e produtos e levo esta inovação aos nossos clientes.

Neste ano, os líderes foram identificados por meio de uma pesquisa realizada entre outros empresários. A que atribui sua lembrança entre esse público? Qual é a importância de ser reconhecido por eles?  

Atribuo o reconhecimento por esse público à relevância e entrega de qualidade que a Globalsys faz aos seus clientes, além de um trabalho constante da liderança em construir momentos memoráveis de networking com esse público. Ser reconhecido por ele reforça que estamos no caminho certo criando conexões e participando de comunidades fortes.

A que movimentos o gestor precisa estar atento dentro e fora da empresas para ser reconhecido como um verdadeiro líder?

Inovação, movimentação de mercado, networking constante e criação de grupos e experiências sólidas e em uma equipe engajada e motivada.

Quais são os pilares de uma liderança de sucesso? 

Ética, visão clara e inspiradora, foco no resultado e habilidade para tomadas rápidas de decisão.

Quais são as competências e habilidades que você mais valoriza e esforça-se para incentivar no seu time? 

Pensamento estratégico, aprendizado contínuo, resiliência, gestão de conflitos e saber gerenciar conflitos de maneira construtiva, buscando soluções colaborativas.