iFood abre seleção com 300 vagas exclusivas para negros
iFood abre seleção com 300 vagas exclusivas para negros
iFood abre seleção com 300 vagas exclusivas para negros
iFood abre seleção com 300 vagas exclusivas para negros
O iFood anuncia um programa de recrutamento específico para pessoas negras e a abertura de 300 vagas exclusivas. Com inscrições a partir do dia 11 de novembro, a iniciativa intitulada iFood Inclui Pessoas Negras terá oportunidades para diversos cargos e áreas de atuação. As vagas estão distribuídas em diversos cargos e áreas de atuação, com foco em tecnologia. O programa terá duração de 4 meses, de novembro de 2021 a março de 2022. As inscrições estarão abertas clicando aqui.
Os primeiros contatos do processo seletivo do programa acontecem entre dezembro e janeiro e as contratações passam a ocorrer nos meses seguintes. Mas as pessoas candidatas têm chance de participar do programa até março do ano que vem, período em que acontece o último processo, com início entre abril e maio de 2022.
O método de contratação do programa aumenta as chances de as pessoas candidatas entrarem no iFood, pois, caso não passem na primeira vaga inscrita, o currículo irá permanecer na base de dados e será considerado para outras oportunidades que tiverem match com o perfil.
O iFood já vem trabalhando nessa frente com diferentes iniciativas dentro e fora da empresa, por exemplo, com o lançamento em maio deste deste ano do compromisso público de diversidade e inclusão, além de apoiar outros projetos que aumentam a representatividade em processos seletivos e contratações, bem como fomenta a capacitação profissional, como o Potências Negras, Mentoria para Pessoas Negras e o Agora é que são Elas – programa de aceleração de carreiras femininas. O iFood Inclui Pessoas Negras busca contribuir com a reparação de dívidas históricas, incentivando a inclusão profissional, já que hoje 56% da população no Brasil é negra, segundo dados do IBGE.
“Assumimos o compromisso público de sermos agentes de mudanças urgentes que favoreçam a diversidade e a inclusão e combatam uma sociedade desigual. Abraçar 300 brasileiros negros e negras que estão no mercado sonhando com a oportunidade de alimentar o futuro do mundo, representa muito para nós e faz parte desse movimento de inclusão que queremos promover cada vez mais”, afirma Gustavo Vitti, Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade do iFood.
O programa, que também foca em interseccionalidades, foi elaborado pelo time de diversidade e inclusão do iFood, contando com a consultoria da Cia de Talentos e o incentivo do Pólen Orgulho Negro, grupo de afinidade de pessoas negras do iFood, criado em 2017, movido pelo propósito de aumentar a diversidade internamente, além de criar ambientes mais seguros para grupos que historicamente sofrem com as desigualdades.
“Trabalhamos muito para que ações como iFood Inclui Pessoas Negras pudessem ser desenhadas e colocadas em prática da maneira correta, tendo como principal objetivo promover uma inclusão acolhedora e que valorize cada novo FoodLover”, afirma a Viviane Santos, Líder do Pólen Orgulho Negro, grupo de afinidade de Raça e Etnia no iFood.
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