Mercado de Trabalho
Alta performance, super times, máquinas… os nomes podem variar, mas o desejo é sempre o mesmo: alcançar o máximo do resultado de um time. O primeiro grande desafio na construção é considerar que cada empresa, segmento e/ou estado possuem suas particularidades, e definir as melhores estratégias. Afinal, com o time certo, é possível lidar com […]
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O termo causa espanto para alguns que sempre entenderam o modelo de cadeia de comando e controle como padrão. Neste modelo, “manda quem pode…” Sim! O padrão “Chefia” é tão conhecido que completamos a frase sem questionamentos. Mas o modelo de cadeia de comando e controle mudou. O modelo caiu em desuso para dar espaço […]
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O discurso sobre a importância das pessoas nas empresas já é bem conhecido; no entanto, segue sendo pouco aplicado pela maior parte das empresas. Muitas empresas ainda confundem a gestão da folha de pagamento e outros subsistemas de RH com a gestão estratégica de pessoas. Como a data de hoje é conhecida como “Dia do […]
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A ausência de formações sólidas, com foco mais prático e menos acadêmico, e a falta de ensino de qualidade acessível a todos gerou uma nova demanda para organizações: ver a educação corporativa como uma estratégia indispensável. O treinamento corporativo não apenas aprimora as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, mas também desempenha um papel crucial […]
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As estruturas sociais alteram as estruturas organizacionais, e as organizações moldam a sociedade. Isso tem sido assim desde a primeira Revolução Industrial. Portanto, já prevíamos que, a partir de 2023, os líderes teriam um novo desafio, além dos inúmeros já listados para quem ocupa o cargo. Atualmente, muitos se perguntam como liderar equipes compostas por […]
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Um olho no gato e outro no peixe, essa expressão resume bem o conceito que vem sendo utilizado pelas empresas nos últimos anos. O mercado atual possui duas certezas: precisamos ser muito bons em relação às nossas entregas e devemos estar atentos às mudanças que emergem constantemente. De forma simplificada, este é o conceito da […]
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O colapso mundial na esfera do meio ambiente mostrou que a adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis deixou de ser um desejo e passou a ser uma necessidade. A pauta da sustentabilidade dentro das organizações, mais do que uma escolha ética, é uma estratégia inteligente para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o sucesso […]
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Conflitos de gerações, diversidade, inclusão, transformação digital e cultural são algumas mudanças que vivemos no mundo corporativo. O que nos obriga a desenvolver novas habilidades, uma delas é a adaptabilidade. Neste momento, não existe mais lugar para frases do tipo “sempre foi assim”, “eu já estava acostumado”. Aqui, a resistência dá espaço para a adaptabilidade. […]
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Em um mundo cada vez mais incompreensível e não linear, a inteligência de contexto surge como uma grande habilidade que, aplicada corretamente, faz toda a diferença. Mas afinal, o que é inteligência de contexto? É a nossa capacidade de antever os cenários, considerando todos os aspectos envolvidos neste contexto. Cada vez que utilizamos a inteligência […]
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Existem 03 esferas que compõem a liderança eficiente, aquela que é capaz de trazer resultados através de uma boa gestão de pessoas. O primeiro D, fala sobre a gestão, não podemos gerenciar aquilo que não podemos medir, por isso um om líder cria metas possíveis e gerencia os resultados. Além disso cabe ao líder compreender […]
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Cada vez mais as empresas estão buscando entender a lógica por trás das empresas que possuem cultura de inovação e resultados acima da média. Sabe o que elas possuem em comum? Colaboradores apaixonados! – Sim. Sempre que me pedem para desenvolver a criatividade de uma equipe questiono se eles estão apaixonados. Não existe criatividade e […]
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Cabe em grande parte ao líder, pois é o líder quem fortalece ou destrói a cultura, ele quem está em contato direto com a equipe, quem percebe a necessidade individual de cada colaborador e atua como um termômetro do setor, então precisamos envolver e empoderar os líderes para que eles sejam agentes de mudança. As […]
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Pois então deveria! – Muitas vezes subestimamos a nossa intuição por acreditarmos que tem relação apenas com energias ou com um dom divino, quando na verdade é uma habilidade presente em nosso cérebro desde o início da humanidade. Quando estamos vivenciando uma situação, embora a sua atenção esteja no momento presente, o cérebro primitivo identifica […]
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Sempre começo os treinamentos sobre liderança transformadora questionado os líderes: Por que você faz o que você faz? Isso se torna cada vez mais pertinente nas organizações. É claro que temos missões pessoais e isso é tão nobre quando querer desenvolver pessoas. Já que muitos buscaram a liderança como forma de se sentirem mais […]
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Tenho falado muito sobre a tendência interessante que tem se manifestado nos últimos anos, a desaceleração de carreira. Estamos reequilibrando os valores pessoais e reconsiderando os financeiros. Parte desse movimento acontece em resposta a geração que entrou na ideia de “morar” em startups milionárias ou na filosofia de ‘trabalhar enquanto os outros dormem’ e que […]