Trecho do depoimento do consultor, Engo. Vicente Falconi Campos (INDG), para o site do MOVIMENTO BRASIL COMPETITIVO – MBC, falando sobre a questão da EFICÁCIA NO SERVIÇO PÚBLICO:
“O administrador público ou privado que não conhece método gerencial sempre acha que o que conhece de gerenciamento já é o suficiente. Realmente, uma boa liderança aliada ao conhecimento dos processos pode resultar em uma boa administração. No entanto, na década de 90, os empresários brasileiros descobriram que, além da liderança e do conhecimento do negócio, eles poderiam ganhar muito mais se adotassem o 
Na atual década uma nova geração de políticos, ajudada por empresários brasileiros, está descobrindo o método gerencial como instrumento indispensável para aumentar a produtividade do Estado. Aumentar a produtividade do Estado significa fazer cada vez mais pela população com cada vez menos recursos. Não existe brasileiro que não queira que o Estado produza mais para a população, independentemente de sua ideologia. Esta maneira de pensar a administração do bem público já vem sendo praticada entusiasticamente por vários políticos, independentemente de partido, com grandes dividendos em votos. O povo percebe a boa gestão. Estes políticos da nova geração são, a meu ver, os arautos de um novo Brasil. São os promotores de uma mudança inusitada da Cultura Política em nosso país.
A produtividade do Estado é muito baixa. Nossos resultados nas áreas de Educação, Segurança e Saúde estão entre os piores do mundo. O Estado não tem cumprido as suas funções básicas. Entregamos anualmente ao Estado 40% da riqueza gerada por todos nós. A competitividade brasileira seria aumentada em muito se conseguíssemos melhorar a produtividade deste número. Ele é muito grande!
O Brasil tem sido afortunado por poder estar introduzindo, com o incentivo de seus empresários, o método gerencial no setor público nos últimos anos. Isto não é comum mesmo nos países mais desenvolvidos. O MBC e o INDG têm tido experiências interessantes em alguns estados e municípios. Um dos fatos concretos e medidos é que, ao fazer a reestruturação organizacional e dos processos-meios de algumas Secretarias de Estado, tem sido verificado que muitos dos funcionários podem ser realocados em outras posições. Os processos funcionam melhor, se tornam mais rápidos e resultam em melhor atendimento à população, geralmente com a metade das pessoas! O segredo é a padronização, o treinamento intensivo e a valorização do funcionário.

No entanto, todos estes números, embora importantes e já conseguidos por muitos governadores e prefeitos, são ainda a base inicial sobre a qual deve ser construído o verdadeiro movimento de melhoria da administração pública. Precisamos agora introduzir, sem preconceitos, o método gerencial nas áreas-fins dos governos: Segurança, Saúde e Educação. Aí, então, teremos a verdadeira revolução. Alguns estados da Federação já estão trabalhando duro nesta direção.
Não existe fórmula fácil para aumentar a competitividade brasileira. Temos que lutar em todas as frentes, públicas e do setor privado, utilizando plenamente a liderança, o conhecimento técnico e o método gerencial PDCA para melhorar cada vez mais a “máquina” brasileira e trazer riqueza para nosso povo.”
Comentários do BLOG: O consultor Falconi tem como ultimo lançamento, o livro O VERDADEIRO PODER, editado pelo Indg.
Estados como, Espírito Santo, Minas Gerais, Pernambuco, Ceará, entre outros, já estão adotando esta prática de gestão. Nossa participação no Encontro Internacional de Sustentabilidade e Gestão Pública no final de agosto, em Brasília, promovido pelo MBC, nos mostrou um conjunto de ações de estados e municípios nesta mesma direção. Ainda é muito pouco quando comparamos com um universo de mais de 5.000 prefeituras neste país, ou seja, ainda há muito caminho pela frente na busca da Qualidade, Produtividade e Resultados positivos no setor público brasileiro.