São Paulo, 19/12/2015 – A previsão de perdas nas remunerações em 2016 virá sobre uma redução já percebida ao longo deste ano. O diretor da Korn Ferry Hay Group, Gustavo Tavares, afirma que o desempenho da economia e o comportamento da inflação influenciaram o resultado. Em 2015, o reajuste médio dos salários ficou 2,5% abaixo da inflação, segundo a empresa, embora as previsões inicialmente não indicassem o resultado negativo. Os indicadores econômicos deste ano reforçam a tendência ruim para os salários em 2016. É um cenário semelhante ao visto em 2010, quando os rendimentos do trabalhador “carregaram” os efeitos da recessão do ano anterior. Em 2015, além do PIB negativo, há o agravante da disparada da inflação, que superou a barreira de 10%. Por isso, a ordem nas empresas é a cautela em relação a 2016. Esse cenário ocorre porque o resultado da inflação e do PIB acabaram se revelando bem piores do que as projeções dos orçamentos das empresas, feitos no fim de 2014. “O mercado trabalhava com inflação ao redor de 7% e agora está lidando com 10%.” As informações são do jornal O Estado de S.Paulo
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