A Ambev promove, no dia 11 de novembro, a 6ª edição do “De Portas Abertas”, evento cujo objetivo é reunir líderes negros e profissionais para falar sobre as áreas, possibilidades de atuação e a evolução cultural da companhia. Ao todo, são 5 mil vagas e 250 bolsas, entre cursos e mentorias.
As bolsas de estudos serão voltadas para o desenvolvimento pessoal de soft skills e liderança, enquanto o programa de mentoria será para o desenvolvimento profissional. As inscrições para a edição deste ano já estão abertas e estão convidadas a participar todas as pessoas pretas e pardas que tenham interesse em conhecer mais sobre a Ambev e as práticas adotadas pela companhia para a promoção da equidade racial. Quem quiser saber mais, basta clicar aqui.
O evento é organizado pelo grupo de afinidade étnico racial da Ambev, o BOCK – Building Opportunities for Colleagues of all Kinds (Construindo oportunidades para colegas de todas as raças).
A companhia também lançou o Representa, programa de estágio exclusivo para pessoas autodeclaradas negras, fechou parceria com o MOVER e criou o Dàgbá – líderes do futuro, programa de aceleração lideranças negras, que já está em sua segunda edição.