Gente de Valor
Entender a diferença é uma responsabilidade da gestão Nos últimos anos, falar sobre cansaço no trabalho deixou de ser tabu. Termos como burnout e esgotamento profissional passaram a fazer parte do vocabulário corporativo, muitas vezes usados como sinônimos. Mas essa confusão conceitual pode custar caro — para as pessoas e para as organizações. O esgotamento […]
Gestão
Desde a Grécia Antiga, filósofos reconhecem o valor da crítica como instrumento de crescimento. Sócrates já afirmava que uma vida não examinada não merece ser vivida. O mesmo princípio vale no ambiente profissional: sem exame, sem reflexão e sem escuta, não há evolução. O desafio, no entanto, está em como receber o feedback. A tese […]
Comportamento
O mercado ensina diariamente que clientes não compram apenas produtos ou serviços, mas experiências. E essas experiências não se constroem apenas no momento do atendimento final. Elas nascem antes, nos bastidores, na forma como cada colaborador desempenha suas funções. Por isso, compreender a diferença entre cliente interno e externo é vital para qualquer organização que […]
Gestão
Grandes impérios ruíram não pela força externa, mas pela incapacidade de olhar para dentro. O mesmo ocorre com líderes. Quando não há consciência sobre pontos fortes, fraquezas e reações emocionais, a liderança se torna refém do acaso. Dessa forma, o autoconhecimento não é luxo, é condição de sobrevivência para quem conduz pessoas e projetos. Identificar […]
Liderança
A história mostra que nenhuma transformação social significativa ocorreu sem enfrentamento de barreiras. O avanço feminino no mercado de trabalho não foi exceção. Da Revolução Industrial, quando mulheres passaram a ocupar postos nas fábricas, até os dias atuais, em que lideram grandes empresas e governos, a trajetória foi marcada por obstáculos. Entretanto, também foi construída […]
Liderança
A história do trabalho revela que cada era exigiu competências específicas. A Revolução Industrial demandou força física e disciplina fabril. O século XX valorizou especialização técnica e capacidade de gestão. Agora, em plena era digital e globalizada, os profissionais enfrentam um mercado em que máquinas, algoritmos e inteligência artificial assumem tarefas repetitivas. Assim, o diferencial […]
Liderança
Governar exige decisões. Mas há uma diferença essencial entre conduzir uma nação rumo à liberdade e mantê-la sob rédeas curtas, disfarçadas de proteção. Alguns líderes compreendem que seu papel é criar as condições para que as pessoas prosperem. Outros, porém, optam por controlar: oferecem cuidado em excesso, falam com uma suposta gentileza, distribuem benesses — […]
Cultura
Desde a Revolução Industrial, a eficiência sempre foi a régua que mediu a prosperidade das nações e das empresas. A capacidade de transformar recursos limitados em resultados máximos definiu vencedores e relegou outros à irrelevância. No mundo corporativo atual, marcado por concorrência global e margens estreitas, compreender custo e impacto não é apenas habilidade técnica: […]
Mundo Business
Escolher sócios para um empreendimento é uma decisão estratégica que pode determinar o sucesso ou o fracasso de um negócio. A relação entre sócios vai muito além de afinidades pessoais ou da divisão de capital. Trata-se de formar uma parceria baseada em confiança, complementaridade e objetivos comuns. Mas quais critérios são realmente indispensáveis na hora […]
Gestão
A liberdade é um direito fundamental, mas jamais será plena se desvinculada da responsabilidade. Não existe verdadeira liberdade sem responsabilidade, assim como não há responsabilidade sem o exercício da liberdade. São faces inseparáveis de uma mesma moeda que sustenta sociedades prósperas e indivíduos realizados. Ao longo da história, pensadores de diversas correntes apontaram essa conexão […]
Gestão
Problemas são como a gravidade: inevitáveis e permanentes. Em qualquer empresa, eles surgem com a mesma regularidade das estações do ano. Mas se a existência do problema é um dado da realidade, a forma como ele é encarado é uma escolha. É nesse ponto que se estabelece a diferença entre os profissionais medianos e aqueles […]
Opinião
Uma das comunidades mais proeminentes de que fazemos parte é a nossa própria empresa. Os funcionários, parceiros, fornecedores e até mesmo os clientes, diariamente formam opiniões com base nas experiências que vivem na empresa, e fora dela. Acredita-se que uma das funções do empresariado é sim criar consciência em seus stakeholders. Não é um caso […]
Gestão
Em toda empresa, existe uma pergunta implícita que ecoa nos corredores: quem são os profissionais que ainda sustentam a produtividade, mesmo quando tudo ao redor desestimula a excelência? Essa indagação lembra a célebre provocação de Ayn Rand em A Revolta de Atlas: “Quem é John Galt?” Na obra, a autora usa a expressão para simbolizar […]
Gestão
O dilema entre ser amado ou temido, formulado por Nicolau Maquiavel em “O Príncipe, atravessou séculos e ainda reverbera no ambiente corporativo. Nas empresas de hoje, a questão reaparece de forma silenciosa em cada pesquisa de clima, em cada índice de engajamento e em cada decisão de sucessão. Maquiavel escreveu em um tempo de instabilidade […]
Mercado de Trabalho
A palavra liderança pode ser empregada em diversos sentidos a depender do objetivo que se deseja atingir. No mundo corporativo, liderança pode ser traduzida como o conjunto de habilidades pessoais, de caráter técnico, emocional ou interpessoal, aplicadas a uma visão empresarial para motivar e inspirar colaboradores no cumprimento de um objetivo comum. No entanto, quer […]