Justiça
A EMPREGADA PODE SER SUBMETIDA A TESTE DE GRAVIDEZ ANTES DA DEMISSÃO?
Um problema muito comum enfrentado pelos empregadores é a necessidade de reintegrar uma empregada que, após a dispensa, comprova que estava grávida ainda durante o vínculo de emprego, mesmo que durante o período de projeção do aviso prévio indenizado ou em contrato de experiência. Nessas hipóteses, não há outra alternativa ao empregador que não a […]