Opinião
Diversidade e inclusão no mundo do trabalho: o que a empresa ganha?
Quando falamos de inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, devemos sempre entender a dimensão social que essa ação exerce numa minoria vulnerabilizada. Ocupar estes espaços significa romper com o estereótipo da incapacidade e permitir uma ampliação dos vínculos e das relações sociais, expandindo a teia de interações desses sujeitos. Para além desse […]