Setembro Amarelo: saúde emocional no ambiente corporativo

O Setembro Amarelo é uma campanha dedicada à prevenção ao suicídio. Neste ano o tema “Se precisar, peça ajuda!” visa incentivar as pessoas a conversarem sobre o assunto para que quem esteja passando por momentos difíceis e de crise busque ajuda e entenda que a vida sempre vai ser a melhor escolha.

Atento a importância da campanha, o Grupo Orletti, maior empresa automotiva do Espirito Santo, realiza em todas as unidades da Grande Vitória, em Guarapari, Colatina, Cachoeiro de Itapemirim, e nos estados de Minas Gerais e Bahia, ações que promovam a valorização da vida.

“Consideramos o período especial para quebrar tabus relacionados à saúde emocional e incentivar o autocuidado. É também um momento importante para refletirmos sobre como lidar com os desafios do adoecimento mental, fortalecendo a empatia e o apoio mútuo”, reforça Sônia Rocha, Gestora de Humanização Organizacional do Grupo.

Neste ano, os colaboradores participaram de Rodas de Conversas sobre Saúde Emocional, conduzidas de forma especial pela formanda em Psicologia e Analista do Gestão de Humanização Organizacional (GHO), Lidiane Gomes. E, em parceria com o Centro de Hematologia e Hemoterapia do Estado do Espírito Santo (Hemoes), a ação envolveu a doação de sangue dentro da empresa. “O propósito de ambas as ações é valorizar a vida e fortalecer o cuidado com o próximo e conosco mesmos”, enfatiza a gestora Sônia.

Ações do Grupo Orletti

O Grupo Orletti acredita que as ações são importantes para a prevenção do suicídio. Questões como falar sobre vida, perspectivas de futuro, amor-próprio, autocuidado e esperança, são abordadas de forma leve e reflexiva, e reforçam a importância de viver.

“Por isso, desenhamos nossas iniciativas, como palestras e rodas de conversa, para criar espaços de troca com nossos colaboradores, valorizando o cuidado emocional com a mesma relevância que damos ao cuidado físico”, destaca Sônia Rocha.

Atenção às Mudanças na Legislação

Além das ações voltadas ao Setembro Amarelo, o Grupo Orletti já está atento às mudanças na legislação. A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que torna obrigatória a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com foco em fatores psicossociais.

O tema já foi abordado em matérias anteriores nesta coluna, e reforça a importância de integrar a saúde mental à gestão de saúde e segurança no trabalho.