Ao longo da minha carreira no mundo corporativo, vivi muitas situações que me mostraram o quanto uma entrevista é, antes de tudo, um encontro entre pessoas.
Não é um teste de perguntas e respostas, nem uma prova de múltipla escolha. É o momento em que você precisa mostrar quem é, como se posiciona e como pode se conectar com a empresa e com quem está do outro lado da mesa.
Leia também
Para que você possa virar esse jogo, fiz um guia de como se preparar para entrevistas e garantir sua Vaga
Muitas vezes, vejo profissionais com excelente currículo perderem oportunidades porque não souberam se preparar naquilo que realmente importa: postura, comunicação e relacionamento.
Postura que inspira confiança
Postura não é apenas sobre sentar direito. É sobre a forma como você entra na sala, como olha nos olhos, como transmite firmeza sem parecer arrogante. No mundo corporativo, sempre notei que quem transmite segurança na forma de se colocar já começa a entrevista com pontos a mais.
Ação prática: treine sua presença. Respire fundo, mantenha contato visual e mostre interesse genuíno em ouvir e responder.
Comunicação clara e objetiva
Uma das habilidades que mais acelera carreiras é saber se comunicar com clareza. Na entrevista, não adianta despejar informações soltas — o que marca é a capacidade de resumir sua experiência em mensagens objetivas e de impacto.
Ação prática: prepare histórias curtas que mostrem como você resolveu problemas ou gerou resultados. Fale de forma simples, sem jargões, sempre conectando sua fala ao que pode agregar para a vaga.
Preparação para se relacionar
Mais do que provar que é competente, a entrevista é um momento para construir conexão humana. Eu aprendi que, quando você demonstra empatia, faz perguntas inteligentes e mostra interesse real pelo que a empresa vive, a conversa deixa de ser formal e vira uma oportunidade de criar vínculo.
Ação prática: pesquise sobre a empresa e sobre a pessoa que vai te entrevistar. Mostre que você sabe onde está entrando e que se importa em entender os desafios e a cultura da organização.
Guia prático da entrevista
✔ Entre com postura firme e presença confiante.
✔ Mantenha contato visual e interesse genuíno.
✔ Estruture respostas curtas, claras e com exemplos reais.
✔ Mostre visão de solução, não só de experiência passada.
✔ Prepare perguntas estratégicas para criar conexão.
Uma boa entrevista não é sobre decorar respostas, mas sobre comunicar seu valor de forma estratégica e humana.
Quando você alia postura, clareza e relacionamento, transmite a imagem de alguém pronta para ocupar espaços maiores.
Se você sente que precisa desenvolver esse posicionamento e preparar sua carreira para os próximos passos, te convido a conhecer o diagnóstico de carreira gratuito do Acelera Mulheres.
Especialista em aceleração de carreira e negócios, administradora de formação, desenvolveu o método “Trilha da Máxima Potência,” que já ajudou inúmeras mulheres a alcançar seus objetivos profissionais de forma assertiva e alinhada com seus propósitos.
