As confraternizações de fim de ano são aguardadas por muitos profissionais como uma pausa bem-vinda na rotina de trabalho. Além de celebrar resultados e fortalecer vínculos, esses encontros proporcionam momentos de descontração. Ainda assim, especialistas alertam: por mais leve que seja o clima, a festa da empresa continua sendo um ambiente corporativo. E pede atenção ao comportamento.
Para a especialista em recrutamento e seleção e CEO da Center RH, Eliana Machado, o principal cuidado é compreender que o evento é uma extensão do espaço profissional.
A festa é um momento para celebrar e se conectar de forma mais leve, mas a imagem construída ali continua sendo profissional. Pequenos excessos podem gerar interpretações equivocadas e até prejudicar a reputação do colaborador dentro da empresa.”
Eliana Machado, CEO da Center RH
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Segundo ela, a chave é o equilíbrio: participar demonstra engajamento e espírito de equipe, mas é preciso respeitar limites. Beber e brindar com os colegas não está proibido, mas a especialista orienta a não exagerar no consumo de bebidas alcoólicas como se estivesse em um bar com os amigos, muito menos fazer brincadeiras de mau gosto.
“Saber dosar descontração e bom senso é a chave. O evento é uma oportunidade de fortalecer laços e deixar uma boa impressão, não o contrário”, destaca.
Atitudes respeitosas e gentis são observadas
Eliana ressalta ainda que a postura nas confraternizações pode impactar relações de trabalho e até futuras oportunidades. “Muitas lideranças observam a postura dos profissionais nesses momentos. Atitudes respeitosas, gentis e colaborativas sempre se destacam”, afirma.
Ela reforça cuidados básicos que ajudam a evitar situações constrangedoras: evitar exageros com bebidas alcoólicas e comentários inadequados, escolher roupas compatíveis com o perfil da empresa, interagir com colegas de diferentes áreas, demonstrar gratidão e saber a hora de encerrar a participação com elegância.
“Mais do que uma festa, é um momento simbólico de encerramento de ciclo. É hora de celebrar conquistas, reconhecer o trabalho em equipe e renovar o compromisso com o propósito da empresa”, pontua.
O que evitar e como se destacar
A especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e titular da coluna Gente de Valor do Folha Vitória, Roberta Kato reforça que alguns erros clássicos podem prejudicar a imagem do profissional, muitas vezes sem que ele perceba.
Para ela, os deslizes mais comuns são claros: roupas inadequadas, excesso de bebidas e brincadeiras inconvenientes. Esses comportamentos, segundo Roberta, podem comprometer relações e gerar ruídos desnecessários.
A escolha do vestuário, por exemplo, costuma gerar dúvidas. A especialista explica que é possível adotar um visual descontraído sem ultrapassar limites profissionais.
“Cores alegres e estampas trazem leveza e, ao mesmo tempo, mantêm o limite adequado. É melhor evitar roupas muito praianas, bermudas, regatas ou decotes profundos”, orienta.
Já sobre o networking, que costuma fluir de forma mais espontânea durante a festa, Roberta destaca que esse é um excelente momento para se aproximar de colegas e lideranças de forma natural.
Aproveite o momento para registrar elogios e agradecimentos. ‘Você foi muito importante naquela situação’, ‘Obrigada por estar sempre disponível’… São frases simples que aproximam, desde que sejam sinceras.”
Roberta Kato, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Orientações para não errar na festa da empresa
- Evite exageros com bebidas alcoólicas;
- Não faça comentários inapropriados ou brincadeiras que possam constranger colegas;
- Escolha um look descontraído, mas compatível com o ambiente profissional;
- Interaja com pessoas de diferentes áreas;
- Use o momento para agradecer e reconhecer colegas;
- Mantenha a elegância na chegada e, principalmente, na saída.
Editora-executiva
Jornalista formada pela Universidade Federal de Juiz de Fora (MG), com MBA em Jornalismo Empresarial e Assessoria de Imprensa.
