Durante décadas, o lugar reservado às mulheres no mercado executivo era o da retaguarda. Mesmo com excelente formação, muitas ficavam à margem das decisões estratégicas — vistas mais como suporte do que como liderança.
Reuniões decisivas? Só com os homens da sala. Promoções? Raras, lentas e custavam o dobro de esforço para metade do reconhecimento. Por isso, vale a reflexão: você está crescendo ou sendo esquecida?
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O jogo real da liderança feminina é estratégico e tem caminho e você vai começar a entender agora, o que mulheres líderes estão fazendo nos bastidores para crescer na carreira.
Hoje, o cenário mudou. Mas ainda não o suficiente.
As mulheres são maioria nas universidades, conquistam mais títulos acadêmicos, representam mais da metade da população brasileira e já ocupam 38% dos cargos de gestão, segundo a PNAD.
No entanto, quando subimos na hierarquia, os números despencam: apenas 14% dos assentos em conselhos administrativos da B3 são femininos. E menos de 5% das empresas têm uma CEO mulher, segundo um estudo do Insper com a própria Bolsa de Valores.
Ou seja: o acesso aumentou, mas os tetos permaneceram. Agora mais sutis, mais silenciosos — e, justamente por isso, mais perigosos.
O novo tipo de exclusão: a ilusão da segurança
As barreiras não vêm mais em forma de “não”. Elas vêm em forma de esvaziamento.
Você continua lá — mas aos poucos, vai perdendo protagonismo.
É retirada de reuniões onde antes sua opinião era essencial. Vê projetos que liderou circularem por outras mãos. Percebe feedbacks genéricos, oportunidades “travadas”, pessoas menos preparadas sendo promovidas.
E o mais preocupante: você começa a duvidar se ainda deveria estar ali.
Não é impressão. É o jogo acontecendo. Um jogo desenhado onde você só vence se souber jogar com estratégia.
Ação prática #1: Faça um inventário de influência
Quer saber se você está crescendo ou sendo levada? Faça essas perguntas hoje:
- Quais decisões estratégicas você participou nos últimos 60 dias?
- Quem são as pessoas com poder que te conhecem pelo nome — e pelo valor que você entrega?
- Seu nome circula quando você não está na sala?
Se você não souber responder ou as respostas forem negativas, é hora de ajustar a rota.
O que mulheres estratégicas estão fazendo agora
Na Reunião Fechada para Lideranças Femininas, no dia 14/07 às 19h, vou revelar, com clareza e objetividade, o que mulheres competentes, consistentes e respeitadas estão fazendo agora mesmo para:
▸ Voltar ao centro das decisões
▸ Evitar cortes silenciosos
▸ Escalar suas carreiras com autenticidade
Você vai entender:
O que realmente acontece nas reuniões que decidem sua carreira
— e como fazer seu nome entrar (e permanecer) na pauta certa.
Como reposicionar sua autoridade sem se distorcer
— influenciando com firmeza, sem precisar “vestir um personagem”.
Quando parar de insistir onde não valorizam você
— e como construir seu próprio espaço com visão de futuro.
Como romper com o ciclo da autossabotagem e da ‘boa aluna’
— que te faz entregar mais do que deveria e ser reconhecida menos do que merece.
Quem está te chamando para essa conversa
Fui diretora antes dos 30, cheguei a três diretorias antes dos 36, me tornei conselheira de empresas listadas na bolsa e fundei o Acelera Mulheres, um dos principais programas de aceleração de carreira feminina do país.
Já impactei mais de 50 mil mulheres com mentorias, formações e conteúdo. Também sou colunista deste jornal, apresentadora de TV, e a especialista mais jovem no livro Mulheres nas Finanças.
Eu conheço os bastidores do poder. Já joguei esse jogo. E hoje, ensino outras mulheres a jogarem — com estratégia, coragem e sem abrir mão de quem são.
Ação prática #2: Mapeie suas conexões estratégicas
Liste agora:
- 3 pessoas que podem abrir portas para o seu crescimento.
- 3 oportunidades que você deixou passar por medo, insegurança ou falta de apoio.
- 3 ações que você pode tomar nesta semana para aumentar sua visibilidade (post, reunião, projeto, conversa).
Você não precisa de sorte. Precisa de posicionamento.
Essa conversa não é para todas. É para quem já entendeu que entrega sozinha não basta.
Participe da Reunião Fechada para Lideranças Femininas, no dia 14/07, às 19h, ao vivo no Zoom.
É gratuita e online — mas as vagas são limitadas.
Se você quer sair do “quase”, deixar de ser esquecida e começar a ser ouvida onde realmente importa, esse é o seu próximo passo.
🔗 Clique aqui para se inscrever
Porque, no fim, ou você entra no jogo…
Ou alguém vai decidir por você.
Especialista em aceleração de carreira e negócios, administradora de formação, desenvolveu o método “Trilha da Máxima Potência,” que já ajudou inúmeras mulheres a alcançar seus objetivos profissionais de forma assertiva e alinhada com seus propósitos.
