Trabalho
Especialista aponta quais são as medidas jurídicas mais significativas que devem ser criteriosamente observadas, tanto pelas empresas como pelos funcionários
Concursos
A Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar, gestora do Hospital Estadual de Urgência e Emergência (HEUE), em Vitória, está com oportunidades de trabalho para coordenador de Enfermagem e enfermeiro, com atuação no Pronto-Socorro e Centro Cirúrgico, respectivamente. Para se candidatar ao cargo de coordenador de Enfermagem, é necessário experiência mínima de seis meses […]
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O direito ao seguro-desemprego é garantido ao trabalhador formal, que tenha carteira assinada e foi demitido sem justa causa
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No contrato, devem constar algumas informações essenciais como função, horário de trabalho e o salário
Trabalho
Legalmente, em caso de falência, os créditos trabalhistas serão sempre priorizados nos pagamentos devidos pela empresa, sendo que este valor não pode ultrapassar a 150 salários mínimos
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O local de trabalho, mesmo que ainda tenha um potencial violento no ponto de vista psicológico, teve que quebrar as barreiras e dar espaço a empatia
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Saiba os direitos e deveres de empresas e funcionários
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Há vagas para todos os níveis de escolaridade
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Durante o período de pandemia, a Agência do Trabalhador está atendendo no formato digital
Trabalho
Ao abrir um processo seletivo, as empresas querem profissionais especializados e atualizados quanto as práticas do mercado
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As inscrições para o programa ficam abertas até 8 de setembro, com vagas em todo o Brasil para diversas áreas
Trabalho
Os direitos trabalhistas de ambas profissões, são diferentes embora o trabalho exercido seja quase o mesmo
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Pela proposta, esses exames seriam realizados no prazo máximo de 180 dias a partir do fim do atual estado de calamidade pública. A regra valeria para exames admissionais e periódicos e excluiria os demissionais
Trabalho
Ao todo, 539 candidatos foram classificados para a etapa de avaliação prática
Trabalho
A proposta para a efetivação do contrato de redução e suspensão da jornada de trabalho, requer que o empregador ofereça a garantia do emprego pelo mesmo tempo de duração do contrato, após o término do mesmo