Um assunto muito delicado e que gera muitas dúvidas nos trabalhadores: assédio moral. Sofrer constantes humilhações no trabalho, além de não ser saudável, é contra a lei.

Atitudes reiteradas como gritos, xingamentos, exclusão de determinadas tarefas e até ser colocado de lado, podem configurar assédio moral.

O CONEXÃO JUSTIÇA conversou com a advogada Tálita Perim que explicou como o trabalhador pode provar o assédio moral no trabalho.

“O trabalhador pode comprovar por meio de mensagens no WhatsApp, nas redes sociais e até no e-mail. Vídeos e gravações de áudio também. Planilhas de escalas que demonstram que ele tem ficado de lado, que retiram atividades dele é outra forma e, principalmente, por meio de testemunhas!”, orientou.

Lembrando ainda que o assédio moral pode acontecer do chefe para o subordinado ou também entre os próprios colegas de trabalho.

Assista ao vídeo da reportagem completa do CONEXÃO JUSTIÇA e saiba quais os direitos de quem sofre assédio moral e como proceder. 

CONEXÃO JUSTIÇA

O Conexão Justiça é um projeto idealizado e apresentado pela jornalista Marcelle Altoé, que também é advogada.

Além da publicação na coluna do site Folha Vitória ES, as matérias vão ao ar na TV Vitória toda quarta-feira no programa Cidade Alerta ES (18h) com reprise na quinta no ES no Ar (06h30).

As reportagens abordam problemas jurídicos de todas as áreas do direito, sempre trazendo um especialista para dar dicas de como a pessoa pode resolver aquela situação.

Para participar basta enviar mensagem de texto para o WhatsApp do Conexão Justiça (27) 99877-0099, para o e-mail [email protected] ou para o Instagram @conexaojustica.