Colegiado da Saúde debate formação técnica na área

Na última sexta-feira (19), o Royal Hospital Vitória, sediou mais uma reunião do Colegiado da Saúde do Espírito Santo O encontro reuniu gestores, empresários e representantes de instituições de ensino e órgãos do setor para tratar de um tema urgente: a formação profissional em saúde no nível técnico. Qualificação, turnover e oportunidades foram os principais tópicos abordados.

Durante a reunião, a Fecomércio-ES e o Senac-ES apresentaram um panorama atualizado das demandas e desafios que impactam o setor. O levantamento mostrou que as empresas de saúde enfrentam dificuldades para preencher vagas técnicas, manter talentos e alinhar a formação às necessidades reais dos serviços.

Formação Profissional em Saúde

Segundo Thaís Cristina Kiefer, especialista de educação profissional do Senac-ES, a instituição tem buscado inovar nos modelos de ensino, aproximando teoria e prática com simuladores realísticos. “Formamos para esses serviços com uma visão inclusiva e inovadora, trazendo o que há de melhor na escuta, tecnologia e prática, fazendo com que esses profissionais se fortaleçam no conhecimento e entrem nas empresas”, destacou. Ela citou ainda o curso pioneiro de formação para consultores de saúde com 36 horas, que já teve a primeira turma concluída e outra para ser concluída em janeiro — uma demanda surgida no próprio Colegiado.

Representando o hospital anfitrião, o presidente do Grupo Royal Care, Gustavo Ribeiro, ressaltou a relevância do debate e a troca de experiências. “Eu gostaria de agradecer pelo colegiado ter sido aqui no hospital. Acho que trouxe um ecossistema para dentro. A gente traz debates importantes como a forma de emprego, a formação técnica e a capacidade dos técnicos dentro da empresa. Foi muito bacana participar. Trouxe para a gente uma visão de outros players que estão passando pelas mesmas dificuldades dentro do setor”, comentou.

Ele lembrou ainda das mudanças provocadas pelo envelhecimento da população e pela necessidade de humanização no atendimento. “O setor de saúde vem mudando cada vez mais. Pode vir tecnologia, mas há parte de formação necessária. A humanização, a sensibilidade no atendimento. O Senac trouxe uma fala importante dos 40 e 50 +. Aqui no Royal, a gente já vem praticando na empresa a tendência de contratação acima de 40 anos”, completou o presidente do Grupo Royal.

Desafios e Parcerias no Setor de Saúde

A gerente de mercado do Hospital Santa Rita, Fabiana Garcia, estava entre os participantes e reforçou a importância de parcerias como as apresentadas no encontro. “A realidade que foi apresentada hoje pelo Senac e pela Fecomercio é igual à do Hospital Santa Rita. A dificuldade de encontrar profissionais já é uma realidade. Hoje mantemos mais ou menos 80 vagas em aberto na parte operacional porque competimos com a construção civil e outros mercados. Fora as 20 vagas em aberto na enfermagem. Se a gente usar de fato o movimento proposto aqui no dia de hoje para se unir, conseguimos minimizar o impacto dessa realidade”, disse.

Ao final do encontro, Alice Sarcinelli, CEO da Rede Saúde, agradeceu a presença de todos os participantes e reforçou a importância de ouvir o setor para identificar gargalos. “O Colegiado serve para isso. Para identificarmos e escutarmos onde estão os gargalos para acharmos a solução. O que fica de lição do encontro de hoje é a importância da formação técnica e de abrir nossas empresas para receber alunos que estão em formação”, concluiu Alice.