Publicado em: 12/12/2023 às 05:39:56

Maior grupo empresarial no Espírito Santo, de acordo com o Patrimônio Líquido, pelo Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas, o Sicoob ES tem 710 mil associados. No fechamento do terceiro trimestre deste ano, a cooperativa alcançou R$ 20 bilhões em ativos e, na data, o Patrimônio Líquido já tinha crescido 25% em relação ao ano passado, totalizando R$ 4 bilhões.

Presente em 72 dos 78 municípios capixabas, o Sicoob ES possui a maior rede de atendimento entre as instituições financeiras privadas no Espírito Santo e é uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, na categoria grande porte, de acordo com a consultoria global Great Place to Work (GPTW) em 2023.

Entre suas frentes de maior visibilidade estão os investimentos em ações de responsabilidade social, que somaram mais de R$ 6 milhões no ano passado. Além disso, o Sicoob ES é o maior apoiador da atividade cafeeira no Estado, com repasse de recursos do Funcafé, e o segundo maior apoiador da atividade agropecuária regional.

Bento Venturim é o presidente do Sicoob Central ES e foi eleito líder empresarial nas categorias Cooperativa e Instituição Financeira. Saiba mais sobre a liderança na entrevista a seguir.

 

O que ser líder representa para você, pensando em sua própria atuação, em seus liderados e no mercado?  

Ser líder do maior grupo empresarial do Espírito Santo representa uma grande responsabilidade. Buscamos construir um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando o crescimento e bem-estar da equipe. Liderar vai além dos resultados financeiros, é ser um agente de mudança positiva na sociedade, promovendo práticas sustentáveis ​​e socialmente responsáveis. Meu compromisso é buscar liderar com empatia, humildade e visão de longo prazo, focando no impacto positivo que podemos gerar juntos.

Neste ano, você foi considerado líder por meio de uma pesquisa realizada entre outros empresários. A que atribui a sua vitória entre esse público? Qual é a importância de ser reconhecido líder por eles?   

Um dos valores do Sicoob ES é “liderança inspiradora”, então, enxergamos esse reconhecimento como uma validação do nosso esforço conjunto em construir uma instituição que vai além dos números, focando no impacto positivo que podemos ter na vida de quem trabalha conosco, na comunidade e no mercado como um todo. É inspirador e gratificante ver que atores importantes do cenário econômico estadual nos enxergam como referência. Isso não apenas fortalece a confiança da nossa organização, mas cria oportunidades de enxergarmos de outro prisma um olhar de como estamos caminhando. Além disso, esse reconhecimento não é apenas uma conquista, mas uma validação do nosso compromisso com valores éticos, transparência e contribuição para o bem comum.

A que movimentos o gestor precisa estar atento dentro e fora da empresas para ser reconhecido como um verdadeiro líder?  

Um líder deve estar atento aos movimentos internos, cultivando uma cultura organizacional colaborativa, promovendo o desenvolvimento da equipe e mantendo uma comunicação eficaz. Capacitar os membros da equipe e agir com ética é prática essencial. Externamente, o líder deve adaptar estratégias às tendências de mercado, participar ativamente da responsabilidade social corporativa, adotar inovações tecnológicas e sustentáveis, construir relacionamentos sólidos com as partes interessadas e demonstrar adaptabilidade a mudanças no ambiente de negócios. O equilíbrio entre atenção interna e externa contribui para uma liderança reconhecida e respeitada.

Quais são os pilares de uma liderança de sucesso?  

No Sicoob, especificamente, somos guiados por alguns pilares fundamentais. Priorizamos um ambiente de trabalho positivo, reconhecendo a importância de termos pessoas felizes no time. Medimos nosso sucesso não apenas pelos resultados financeiros, mas também pela satisfação dos associados, buscando superar expectativas e fortalecer relacionamentos. Somos comprometidos com o impacto positivo que podemos gerar na sociedade, participando ativamente de iniciativas sociais e investindo em projetos. Por fim, nossa busca por resultados consistentes é respaldada por uma equipe engajada, produtos relevantes e investimentos em tecnologia.

Quais são as competências e habilidades que você mais valoriza e esforça-se para incentivar no seu time?  

Como líder, valorizo ​​competências como o desejo constante em aprender, a capacidade de trabalho em equipe, a resolução criativa de problemas, adaptabilidade a diferentes públicos e cenários e liderança empática. Além disso, buscamos sempre estar rodeados de profissionais que compartilham dos valores do Sicoob e do cooperativismo.

O tema de Líder Empresarial deste ano é “O reflexo das maiores lideranças do estado”. Pensando na metáfora do espelho, a liderança que você exerce em seu segmento é reflexo do quê ou de quem? E quando as pessoas olham para você, o que deseja que elas enxerguem?  

Vejo minha liderança como reflexo dos valores essenciais do cooperativismo. Buscamos ser transparentes, participativos e centrados nas pessoas e é desta forma que eu gostaria de ser visto, como um líder comprometido com resultados financeiros, mas também com o bem-estar coletivo e o impacto positivo na comunidade. Quero ser percebido como um líder que promove participação ativa, inclusão financeira e desenvolvimento sustentável, alinhado aos valores do cooperativismo.