Liderar é falar a verdade
* Por Ricardo Frizera
Liderar é falar a verdade. Foi com essa frase que o treinador de futebol Abel Braga, que já conduziu equipes como Flamengo e Internacional a títulos do alto escalão do futebol global, abriu recentemente um evento promovido pelo Folha Business na capital capixaba.
Transparência radical. É assim que Ray Dalio, gestor dos US$ 120 bilhões da Bridgewater, um dos maiores fundos de investimentos do mundo, define sua habilidade de liderar no seu best-seller “Principles”.
Controle seu ego. “Seres humanos são seres de uma asa só, precisam de outro para voar. Quando você não tem humildade, começa a achar que pode voar sozinho.” Essa foi a frase com a qual o técnico Bernardinho encerrou recentemente uma entrevista que foi ao ar no programa Mundo Business.
Verdade, transparência e humildade. No ambiente corporativo, o que esses três valores têm em comum? A ideia de que a entrega de um líder transborda a sua própria capacidade: o líder pode fazer o gol, mas só o time é capaz de vencer o jogo.
O professor Vicenti Falconi concorda. Para ele, liderar é “bater metas, com o time, fazendo certo”. Perceba que o time não é somente parte do elemento “empresa”. O time é sobretudo parte da liderança.
E liderar time é, essencialmente, liderar pessoas. O ponto é que, no mundo “volátil, incerto, complexo e ambíguo”, o relacionamento interpessoal profissional se transformou. Antes alicerçado na ideia do “respeito à hierarquia”, agora é fundado nas bases da autenticidade, de admiração e do alinhamento cultural.
A “política corporativa” deu lugar ao diálogo transparente. As salas fechadas deram lugar ao open office. O “bater ponto” deu lugar ao “trabalhar de qualquer lugar”. Nesse modelo, a interação humana e a humanização dos espaços de trabalho se tornaram ponto central. E seres humanos gostam de seres humanos verdadeiros, transparentes e humildes.
Um artigo deveria encerrar com uma conclusão, mas peço licença para encerrar este com uma pergunta: será que nós estamos prontos para liderar com o time nessa “nova ordem” do mundo corporativo?
Ricardo Frizera é head do Folha Business e diretor-executivo da Apex Ventures
