Publicado em: 01/12/2023 às 10:59:11

A Mendonça & Machado Advogados fecha 2023 posicionada no mercado como o escritório que deseja estar ao lado do principal tomador de decisões da empresa. Isso se deu principalmente em virtude da quantidade de novos contratos fechados cujo principal ativo foi entregar soluções relevantes para a empresa e seus principais stakeholders.

O escritório está à frente também de eventos como o HangOut e o Clube do CEO. Neste último, reúne de 10 a 12 relevantes empresários e CEOs de diversas empresas do cenário capixaba para um momento de troca de ideias e aprendizados.

Marcelo Mendonça é sócio do Mendonça & Machado Advogados e foi eleito líder empresarial na categoria Escritório de Advocacia. Confira mais sobre ele na entrevista a seguir:

O que ser líder representa para você, pensando em sua própria atuação, em seus liderados e no mercado? 

Significa a oportunidade de representar a cultura e os valores do meu time forte. A liderança por mim exercida é apenas um reflexo de quem somos como time, da cultura que escolhemos viver dentro do escritório e da mentalidade ambiciosa que nos move.

Neste ano, você foi considerado líder por meio de uma pesquisa realizada entre outros empresários. A que atribui a sua vitória entre esse público? Qual é a importância de ser reconhecido líder por eles?  

Acredito que o reconhecimento vem da dedicação que nosso time colocou para entregar as soluções necessárias e desejadas pelos clientes. A importância é altíssima, visto que indica que nosso modelo de atuação e exposição está atingindo o resultado que buscamos, apesar de sabermos que ainda existe muito a percorrer. Somos ambiciosos não apenas para atingir nossos objetivos, mas em especial para agregar cada vez mais valor aos empresários. Queremos ser o principal parceiro estratégico dos tomadores de decisão.

A que movimentos o gestor precisa estar atento dentro e fora da empresas para ser reconhecido como um verdadeiro líder? 

Todos os aspectos de uma vida empresarial e também um nível de racionalidade alto. Quero dizer que o líder tem que usar ao máximo de sua razão para manter o propósito da equipe alinhado aos objetivos da empresa. Para isso, tem que estar aberto a conhecimentos novos, em especial aqueles que dizem respeito aos aspectos fora de sua atividade principal, no nosso caso, o direito. Ou seja, estamos sempre estudando negócios, economia, gestão, filosofia etc.

Quais são os pilares de uma liderança de sucesso? 

Confiança em suas ideias, respeito ao time que está com você, ambição de buscar sempre agregar mais e ter um time forte para lhe dar apoio.

Quais são as competências e habilidades que você mais valoriza e esforça-se para incentivar no seu time? 

O exemplo. Busco ser exemplo de tudo aquilo que espero de todos.

O tema de Líder Empresarial deste ano é “O reflexo das maiores lideranças do estado”. Pensando na metáfora do espelho, a liderança que você exerce em seu segmento é reflexo do quê ou de quem? E quando as pessoas olham para você, o que deseja que elas enxerguem? 

Reflexo de meu time, não apenas dos sócios, mas de todos que atuam em nosso escritório. É a questão da cultura forte. Espero que enxerguem que Marcelo é apenas um representante daquele time. Este prêmio é do escritório, não meu. Eu apenas estou representando aquele conjunto de ideias, valores e cultura.