Publicado em: 14/12/2023 às 09:17:40

O Grupo Marca atua promovendo soluções de valorização de resíduos e erradicação de lixões, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Nos últimos anos, criou e consolidou o melhor e mais completo parque de ecoindústrias do Brasil, um ambiente de negócios favorável à implantação de empreendimentos que reforçam o compromisso com a sustentabilidade e as diretrizes ESG.

A empresa é pioneira e referência no segmento no Espirito Santo e foi graças às experiências adquiridas ao longo dos anos que conseguiu expandir suas operações para as atuais 10 unidades, localizadas em seis estados brasileiros, incluindo os projetos em desenvolvimento.

O Grupo Marca tem hoje uma equipe especializada, inclusive com uma diretoria dedicada a desenvolver projetos que contribuem para o processo de transição energética dos clientes, produzindo energia e gás renováveis a partir do biogás gerado nos aterros, além de projetos de energia solar e de crédito de carbono. Para o próximo ano, a empresa planeja a inauguração da primeira usina de biometano e a maior usina de energia fotovoltaica do Espirito Santo.

Vinicius Travizani é CEO da Marca Ambiental e foi eleito líder empresarial na categoria Solução Ambiental de Resíduos. Saiba mais sobre ele na entrevista a seguir.

O que ser líder representa para você, pensando em sua própria atuação, em seus liderados e no mercado?

Entendo que para ser um bom líder, é necessária a capacidade de descomplicar as decisões estratégicas e levá-las para as equipes de uma forma que fique fácil o entendimento. Quando todos entendem os principais objetivos da empresa e o que é necessário ser feito, os resultados são atingidos de forma positiva.

Tenho a imensa responsabilidade de representar um time qualificado, que espera de mim esse direcionamento, mas que também me traz uma satisfação muito grande ao exercer essa função. Procuro sempre apoiá-lo nas principais decisões, gosto de caminhar ao lado, participando e transmitindo apoio e segurança em tudo que é realizado!

Neste ano, você foi considerado líder por meio de uma pesquisa realizada entre outros empresários. A que atribui a sua vitória entre esse público? Qual é a importância de ser reconhecido líder por eles?  

A Marca Ambiental está no mercado há 28 anos, oferecendo soluções inovadoras que atendam às necessidades dos nossos clientes e da sociedade. Temos o propósito de transformar vidas com desenvolvimento sustentável, e a melhor forma de atingirmos esse objetivo é buscando a excelência na prestação dos nossos serviços, com comprometimento e seriedade. Esse reconhecimento no meio empresarial é uma conquista da empresa e de todos que se dedicam a deixá-la cada dia melhor. A importância dessa conquista é saber  que estamos conseguindo gerar um impacto positivo com nosso trabalho, o que aumenta a responsabilidade, mas nos motiva a ir ainda mais longe.

A que movimentos o gestor precisa estar atento dentro e fora da empresa para ser reconhecido como um verdadeiro líder?

O mundo dos negócios tem se tornado cada vez mais dinâmico. Para esse tipo de análise, gosto muito da Matriz SWOT e recomendaria o uso dessa ferramenta a todo líder empresarial. Geralmente utilizada na construção do planejamento estratégico, com ela somos forçados a olhar para os ambientes interno e externo da empresa.

Ao olhar para o ambiente externo, encontramos as oportunidades e ameaças. É importante entender, entre outros fatores, como se comportam os concorrentes e as empresas que podem ser usadas como referência, seja pelo posicionamento de mercado, pelas novas tecnologias ou pelo desempenho em geral, principalmente se esses movimentos colocarem em risco as estratégias adotadas.

Por outro lado, ao olhar para o ambiente interno, nos deparamos com as nossas forças e fraquezas. Nesse contexto, acredito muito nas metodologias que promovem a melhoria continua em todas as áreas. Sempre há uma nova forma de se fazer algo, principalmente com as novas tecnologias que surgem a todo momento. Cabe ao líder estimular essa busca pela otimização dos processos, de maneira recorrente.

Quais são os pilares de uma liderança de sucesso? 

Visão estratégica, comprometimento, comunicação assertiva, sabedoria para tomar decisões e, sobretudo, saber liderar pelo exemplo!

Quais são as competências e habilidades que você mais valoriza e esforça-se para incentivar no seu time? 

Apesar de reconhecer a importância das competências e habilidades técnicas, o que eu mais valorizo e incentivo no meu time são as competências e habilidades comportamentais. Acredito que, com conhecimento técnico, você pode até aparecer, mas é a inteligência emocional que te diferencia dos demais, te sustenta e te leva ao caminho do sucesso!

O tema de Líder Empresarial deste ano é “O reflexo das maiores lideranças do estado”. Pensando na metáfora do espelho, a liderança que você exerce em seu segmento é reflexo do quê ou de quem? E quando as pessoas olham para você, o que deseja que elas enxerguem? 

Não posso falar sobre a liderança que exerço no nosso segmento sem enaltecer os dois grandes líderes visionários, idealizadores e fundadores da Marca Ambiental, Sérgio Ribeiro e Harley Ribeiro. Se temos hoje algo para cuidar e nos orgulharmos por fazer parte, é graças à capacidade empreendedora deles. Sempre aprendi e continuo aprendendo com eles, que nos estimulam a sermos profissionais e pessoas melhores em tudo que fazemos!

Já em relação ao que desejo que as pessoas enxerguem em mim, espero que vejam um líder equilibrado, que transmite segurança, comprometido a proporcionar um ambiente de trabalho promissor sobre todos os aspectos.