Confira algumas dicas para lidar com o fantasma da demissão

Por Cristiano Stefenoni

Pior do que ficar desempregado é achar que nunca será demitido. Isso porque, assim, você não se prepara para uma possível notícia desagradável. Mas como saber que a “sua hora” está chegando? Existe alguma forma de adiar esse momento? Caso aconteça, como agir? Abaixo você confere essas dicas, alem de uma interessante pesquisa sobre o assunto feita pelo Grupo Catho, confira:

 Indícios de que você pode ser o próximo demitido:

– Rumores de redução de custos no seu setor.

– A chegada de um novo gestor que pensa diferente de você.

– Simpatia repentina do seu chefe por você.

– Você não é mais convidado para participar de reuniões e nem da tomada de decisões importantes.

– Promessa repentina de que será promovido.

– Baixo rendimento e não cumprimento de metas.

– Conflitos constantes com a chefia.

– Salário muito acima que os demais colegas.

 Como evitar uma demissão precoce:

– Seja amigo do chefe e crie vínculos com ele (não discuta com ele, traga um “presentinho” daquela sua viagem, faça elogios, saia com o grupo de amigos dele, etc.).

– Procure ser indispensável na empresa, de modo que os gestores tenham dificuldades de encontrar outro funcionário para fazer o que você faz e pelo valor que recebe.

– Cuidado com as promoções, elas podem ser boas, mas fatais. Certifique-se de que está fazendo muito mais do que a empresa está esperando de você, batendo metas, dando ideias, se envolvendo no processo, etc.

– Respeite todos na empresa.

 Atitudes caso seja demitido

– “Curta o luto”, mas seja rápido em agir.

– Certifique-se que seus direitos serão pagos.

– Jamais discuta com o ex-chefe ou critique os colegas. Seja maduro e siga em frente.

– Busque logo uma recolocação, ou seja, não tire “férias” da demissão.

– Não suma do mercado. Se for preciso, aceite trabalhos inferiores ao antigo e com salários menores. Quem não é visto é esquecido.

– Não peça emprego, ofereça trabalho, mesmo que seja sem a carteira assinada.

– Não confie apenas na internet. Nada substitui um encontro cara a cara com o contratante.

– Se possível, aproveite o tempo livre para fazer algum curso de qualificação profissional. Isso ajuda a manter a cabeça ocupada e a não pensar bobagem.

 

PESQUISA SOBRE O DESEMPREGO

Perfil do desempregado

54% – casado

45% – solteiro

51% – ensino fundamental, médio ou técnico

37% – formação superior

1% – mestrado

0,3% – doutorado

47% – entre 21 e 35 anos de idade

22% – 36 a 45 anos de idade.

Motivo do desemprego

36% – Foi demitido do último emprego

23% – Pediu demissão do último emprego

Nível hierárquico antes de ser demitido

34% – auxiliar, assistente, operacional

21% – gerente, coordenador e supervisor

Tempo que ficou desempregado

28% – 1 a 3 meses

18% – 3 a 6 meses

15% – 6 a 9 meses

Motivo pelo qual pediu demissão:

33% – proposta de trabalho melhor

15% – não estavam satisfeito com o salário

 

Como se mantém durante o período de desemprego

32% – Faz bicos, trabalhos eventuais/temporários

30% – Recebe ajuda de familiares

29% – Cônjuge mantém a casa e despesas

 

Tipos de sacrifícios financeiros após ter ficado desempregado

45% – Corte de despesas com lazer (clubes, viagens, etc)

21% – Corte de outras despesas (Internet, celular, TV por assinatura, etc)

 

Aceitaria um cargo de nível hierárquico inferior ao do último emprego?

85% – Sim

 

Aceitaria trabalho sem registro em carteira?

65% – Sim

 

Fonte de contratação:

59% – Indicação de amigo

11% – sites de empregos

5% – anúncios em jornal

 

Rede Social:

24% – conseguiram uma entrevista por meio dela

Orrkut (44%), Facebook (37,9%) e Linkedin (36%) são as principais

 

Salário atual em comparação com o anterior para quem estava desempregado na hora da contratação:

58% – inferior e praticamente igual

42% – superior

 

Intenção de procurar um novo emprego nos próximos 12 meses:

37,6% – muito provável

3,3% – pouco provável

 

 

Fonte: Pesquisa Grupo Catho 2011 – Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros. Confira a pesquisa completa no link: https://www.catho.com.br/pesquisa-executivos/