O Itaú Unibanco está com mais de 100 vagas abertas, em áreas administrativas e de negócios, para profissionais negros (pretos e pardos). As posições vão desde o nível júnior até cargos de média liderança.
As posições disponíveis fazem parte do projeto +black +oportunidades, fomentado em conjunto com o coletivo de diversidade racial do banco, o Blacks at Itaú, grupo de colaboradores que se dedicam diariamente a tornar o Itaú uma instituição mais diversa e representativa, e o mercado financeiro, por extensão.
O projeto tem como objetivo acelerar a contratação de pessoas negras nas áreas de Investimentos, Tecnologia, Produtos e Comercial. Algumas das posições abertas são para profissionais de Marketing, Engenharia de Software e Dados, Arquitetura de Soluções, Segurança da Informação, Designer, Especialistas e Assessores de Investimentos, Gerentes de Relacionamento, Product Managers, entre outros.
Conheça algumas das iniciativas apoiadas pelo Blacks:
- Vagas afirmativas para pessoas negras (pretas e pardas);
- Mentoria para colaboradores negros de diversos cargos;
- Semana de diversidade racial;
- Programas de aceleração para mulheres empreendedoras;
- Programa de bolsas para estudantes cotistas da USP.
As inscrições para as vagas do projeto +black +oportunidades vão até o dia 3/9.
Os interessados podem conferir as oportunidades e se inscrever no site.