Artigo recente publicado da Exame.com, mostra o perfil da liderança no Brasil a partir de pesquisa que mede comportamento do líder.
LIDERANÇA – Nove entre 10 empresas brasileiras possuem profissionais com perfil de liderança. É o que indica uma pesquisa realizada pela Robert Half com cerca de 300 presidentes, superintendentes, diretores e gerentes de companhias de médio e grande porte em todo o Brasil. Apesar do alto índice, no entanto, 64,2% dos entrevistados afirmaram que suas empresas não têm programas sistemáticos para identificar líderes.
QUALIDADES – De acordo com o levantamento, as três principais qualidades de um bom líder são inspirar outras pessoas (43,4%), ter ética (42%) e ser capaz de tomar decisões (38,9%).
DEFEITOS – Por outro lado, o desequilíbrio emocional (26,4%), a arrogância (19,3%) e a centralização (16,4%) são os maiores defeitos de um líder.
OBJETIVO – O estudo mostra ainda que para 49,5% dos pesquisados o principal resultado prático de ter pessoas com qualidade de líderes na equipe é o aumento da produtividade, seguido pela retenção de talentos (25,4%). Em relação ao desenvolvimento das habilidades, coaching (73,2%), oferecer desafios (62,2%) e integração de subordinados com os gestores (43,3%) são as principais ferramentas.
Complementando, incluímos no conjunto da abordagem sobre liderança alguns pontos destacados da obra de Jack Welch – O executivo do século, que mostrou ao mundo o resultado da intervenção e liderança na GE, tornando-a empresa de referência mundial em termos de produtividade e lucratividade. Ao longo do tempo temos dedicado nosso esforço na formação de líderes (não chefes) tanto no sistema empresarial como também no setor público – sempre encarando grandes desafios, pois os obstáculos comportamentais, técnicos e do próprio sistema são muitos. Veja no quadro a seguir, os conselhos de Jack Welch, compare com os resultados da pesquisa e direcione seus esforços no sentido dos resultados necessários a sua organização. SUCESSO!
