Entenda o que são organizações estrela-do-mar

Marcelo: Para entendermos os principais pontos deste episódio, o que é esse conceito de estrela do mar?

Lucas: Esse conceito vem de um livro chamado “A Estrela-do-Mar e a Aranha: o fenômeno das organizações sem líder”e separa dois tipos de organizações: as Aranhas e as Estrelas do Mar. Basicamente, quando a cabeça da aranha é cortada, ela não sobrevive. Por outro lado, quando a estrela do mar é cortada em pedaços, cada um deles sobrevive e se torna uma nova estrela. Simplificando para a nossa realidade, somos estrelas do mar, frutos de instituições que seguem esse modelo, como o Líderes do Amanhã, o IBEF Academy, o nosso próprio escritório e o Instituto Direito e liberdade.

Francisco: Esse foi um conceito que aprendemos e vemos muito na prática no Líderes do Amanhã. Por meio da troca de experiências e conhecimento, os associados aplicam os aprendizados na prática. Plantando essa semente, essas ideias se espalham, diferente de uma organização aranha que depende de um líder, que se “morrer”, a organização acaba.
Nesse sentido, as pessoas sempre nos perguntam: por que vocês fazem parte de tantos grupos?

Marcelo: Gosto sempre de estar em lugares que me agregam algo. Os valores perpetuados no Líderes e nas outras iniciativas que integramos, fizeram total diferença tanto na minha vida pessoal quanto profissional. Por isso, quero estar cada vez mais próximo de pessoas que me agregam algo.

Ao saber que minha formação influencia positivamente na vida de pessoas ao meu redor e vice-versa, todos acabam se dando bem e geramos mais valor para aqueles que estão no fim da cadeia, como nossos clientes e parceiros. Essa é o conceito de egoísmo racional e o valor do individualismo: ao buscar o melhor para o meu desenvolvimento, posso influenciar positivamente a vida de terceiros.