Jul 2022
1
Ricardo Frizera
MUNDO BUSINESS

porRicardo Frizera

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1
Ricardo Frizera
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porRicardo Frizera

Conheça a s startups Pastinha e Klumie

Se o cenário de desemprego é grave no Brasil, entre as pessoas com deficiência esse número é ainda mais alarmante: cerca de dois em cada três dos 10 milhões de surdos no Brasil não possuem ocupação. A fundadora da startup Klumie e professora de um curso técnico, Janine Silva, viu na prática a dificuldade de deficientes terem uma boa preparação para o mercado de trabalho, sobretudo os surdos.

Para mudar essa realidade, Janine se juntou a sua filha adotiva, Estefânia, para desenvolver uma ferramenta de qualificação e inserção de deficientes auditivos no mercado de trabalho. “Queremos que as pessoas com deficiência sejam cada vez mais competitivas para o mercado de trabalho. Vamos prepará-las para serem empregadas pelas suas qualidades, e não somente para preencher cotas”, diz Janine.

A partir desse propósito, surgiu a Klumie, a plataforma digital de educação, performance e recrutamento de surdos. Um diferencial da plataforma é a preocupação com a empregabilidade dos alunos, que se reflete na forte conexão da plataforma com as empresas.

Outra startup de olho nas oportunidades de otimizar o recrutamento e seleção de trabalhadores é a Pastinha. A promessa da plataforma é clara: reduzir o tempo de admissão de funcionários temporários (como em colheitas, paradas emergenciais e atendimento a tragédias) de 15 dias para 24 horas.

Para conseguir isso, a Pastinha usa tecnologia para acelerar o processo de triagem, entrevista e envio da documentação. “É uma dor recorrente de empresários que estamos resolvendo com inovação e processos digitais”, diz Márcio Goicocheia, fundador da startup.

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