Mais de 20 mil profissionais da educação vão receber Bônus Desempenho no Estado

Mais de 20 mil profissionais da área da Educação do Estado vão receber um Bônus de Desempenho junto com a folha de pagamento do mês de julho, no dia 29. A iniciativa do Governo do Estado de valorização da Educação recebeu um investimento de R$ 35 milhões e vai contemplar 20.880 em todo o Estado. O anúncio foi feito nesta terça-feira (7), pelo secretário estadual de Educação Haroldo Corrêa Rocha. 

“Essa é uma boa notícia para os profissionais da nossa rede. Com muito controle das contas, conseguimos garantir o pagamento do Bônus Desempenho. Isso é fruto do trabalho de otimização dos recursos que estamos fazendo desde o início do ano. É um esforço do Governo do Estado, pois Educação é prioridade. O Bônus Desempenho não é simplesmente um prêmio em dinheiro, ele ajuda a melhorar a qualidade da Educação”, afirmou o secretário

Adotado pela Sedu desde 2011, o Bônus Desempenho é um prêmio em dinheiro concedido anualmente aos profissionais que atuam em escolas e outras unidades da Sedu, calculado com base em indicadores coletivos e individuais.  O profissional da Secretaria pode receber até um salário a mais por ano, conforme os resultados apurados pela unidade de ensino onde exerce suas funções, mais o seu desempenho individual.

Cálculo
Para o indicador coletivo, é estabelecido o Índice de Merecimento da Unidade (IMU). Trata-se de um percentual obtido a partir do Índice de Desenvolvimento das Escolas (IDE), que reúne o desempenho dos alunos no Programa de Avaliação da Educação Básica do Espírito Santo (Paebes), o nível socioeconômico da família onde está situada a escola e o nível de ensino de seus estudantes.

Já o indicador individual observa o quanto o profissional contribuiu para o resultado da escola por meio de sua frequência. Para ter direito ao Bônus, o profissional precisa ter cumprido pelo menos 2/3 do período de avaliação, compreendido entre 1º de maio e 31 de outubro do ano anterior ao pagamento. Nesse indicador, a assiduidade também é valorizada e, por essa razão, são aplicados 7% de desconto do valor do bônus para cada dia de registro de ausência. Acima de nove ausências, os profissionais recebem o piso (30% do valor a que teriam direito).

Valorização
Outras ações para beneficiar o magistério foram realizadas desde o início do ano pelo Governo do Estado.Uma delas é o concurso de remoção, que está em andamento, para professores e pedagogos efetivos da rede estadual. E também o anúncio da abertura de concurso público com 1.100 vagas para professor, com lançamento do edital previsto para o segundo semestre.Outra iniciativa foram as publicações: da promoção por tempo de serviço e a ascensão funcional para profissionais do magistério.

As ações valorizam os profissionais que buscam o desenvolvimento pessoal e a inovação nas escolas da rede pública estadual.A valorização do magistério é uma das principais ações propostas no Planejamento Estratégico 2015-2018. Por isso, a Sedu está trabalhando fortemente para implantar uma nova política de formação para os profissionais da área, visando à valorização e recomposição gradual do quadro do magistério.