Fim da greve: bancários podem voltar ao trabalho na próxima terça-feira
A proposta global foi fechada após impasse nas negociações sobre a compensação dos dias parados. Além dos reajustes, haverá compensação dos dias de greve de uma hora diária até 15/12
Após quatro dias de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e 19 dias em greve, os bancários fecharam, neste sábado (24), a proposta global para o Acordo Coletivo da categoria. A assembleia dos bancários capixabas foi marcada para a noite da próxima segunda-feira (26) e a orientação do sindicato é pela aprovação da proposta. Com isso, os bancos deverão voltar ao seu funcionamento normal a partir de terça-feira (27)
A proposta global foi fechada após impasse nas negociações sobre a compensação dos dias parados. Além dos reajustes de 10% para salários, PLR e piso, e 14% para os vales refeição e alimentação, já ofertados na sexta-feira, os banqueiros propuseram compensação dos dias de greve de uma hora diária até 15 de dezembro, a contar a partir da assinatura do acordo. Dessa forma, serão abonados 63% das horas dos trabalhadores de 6 horas, de um total de 84 horas, e 72% para os trabalhadores de 8 horas, de um total de 112 horas.
Saúde
Em relação às cláusulas de saúde, os bancos apresentaram um termo de entendimento a ser assinado entre os seis maiores bancos e o movimento sindical bancário com mesas específicas para tratar de ajustes na gestão das instituições de modo de reduzir as causas de adoecimento e afastamento. As comissões de empresa acompanharão para garantir a melhoria das condições de trabalho.
Resumo da proposta que será votada na segunda-feira:
Reajuste: 10%.
Pisos: Reajuste de 10%.
- Piso de portaria após 90 dias: R$1.377,62
- Piso de escriturário após 90 dias: R$1.976,10
- Piso de caixa após 90 dias: R$2.669,45 (que inclui R$470,75 de gratificação de caixa e R$222,60 de outras verbas de caixa).
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$2.021,79, limitado a R$10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$23.861,00.
PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$4.043,58.
Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$1.213,07 limitado a R$6.507,55. Da parcela adicional, 2,2 % do lucro líquido do primeiro semestre, limitado a R$2.021,79. O pagamento do restante será feito até 01 de março de 2016.
Auxílio-refeição: de R$26 para R$29,64 por dia.
Cesta-alimentação: de R$431,16 para R$491,52
13ª cesta-alimentação: de R$431,16 para R$491,52
Auxílio-creche/babá: de R$ 358,82 para R$394,70 (para filhos até 71 meses). E de R$306,96 para R$337,66 (para filhos até 83 meses).
Requalificação profissional: de R$ 1.227,00 para R$1.349,70
